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RÜCKRUF BEI ACTION: SCHIMMELGEFAHR BEI FRUCHTGUMMI-SPIEGELEIERN Habt ihr diese Süßigkeiten zu Hause? Die „Cokoc Fruchtgummi Spiegeleier“ werden zurückgerufen. Bei der betroffenen Ware kann sich bereits vor Ablauf des Mindesthaltbarkeitsdatums Schimmel bilden. Betroffen sind: • 80-Gramm-Beutel • Mindesthaltbarkeitsdatum: 24.10.2027 • Barcode/EAN: 6972007904589 • Verkaufszeitraum bei Action: Juli bis September 2026 Die betroffenen Fruchtgummis bitte nicht mehr essen. Ihr könnt sie in jeder Action-Filiale zurückgeben und bekommt den Kaufpreis erstattet – auch ohne Kassenbon. Prüft eure Vorräte und informiert andere, die das Produkt gekauft haben. Quelle: Action, lebensmittelwarnung.de KI-Info: SYMBOLBILD

Für 99,99 Euro mit der Familie hin und zurück: Die Deutsche Bahn will ihr Familienticket dauerhaft anbieten. Im Preis ist die Sitzplatzreservierung enthalten. Der Verkauf startet laut Bahn-Chefin Evelyn Palla am 26. Oktober, das Angebot gilt ab dem 1. November 2026. Nach dem Erfolg im Sommer soll es zu denselben Konditionen weitergeführt werden. Beim bisherigen Angebot konnten bis zu fünf Personen mitfahren, darunter höchstens zwei Personen ab 15 Jahren und mindestens ein Kind. Es galt für die 2. Klasse im Fernverkehr, mit Zugbindung und begrenztem Kontingent. Die vollständigen Bedingungen für das dauerhafte Angebot stehen noch aus. Würdet ihr für 99,99 Euro mit der Familie die Bahn statt das Auto nehmen? Quelle: dpa / t-online / Deutschlandfunk, 04.10.2026 Bild: KI Symbolbild

3.500 EURO ENTSCHÄDIGUNG: KITA CHEFIN ENTBLÖSST SICH VOR VERHÜLLTER MITARBEITERIN Ein außergewöhnlicher Vorfall in einer Kinderbetreuung in Lustenau in Vorarlberg sorgt für Diskussionen. Eine muslimische Mitarbeiterin erschien laut ORF im Juni von einem Tag auf den anderen vollständig verhüllt zur Arbeit. Die Leiterin reagierte darauf auf eine Weise, die sie später selbst als „absolutes Fehlverhalten“ bezeichnete: Sie entblößte vor der Mitarbeiterin ihre Brüste. Die Leiterin hat sich inzwischen für ihr Verhalten entschuldigt. Die Gleichbehandlungsanwaltschaft bewertet den Vorfall als Diskriminierung aufgrund von Religion, ethnischer Zugehörigkeit und Geschlecht sowie als sexuelle Belästigung. Der Träger der Kinderbetreuung zahlte der betroffenen Mitarbeiterin schließlich 3.500 Euro Entschädigung. Das Arbeitsverhältnis wurde einvernehmlich beendet. Nach Angaben des Trägers war allerdings ohnehin ein Personalabbau aufgrund sinkender Kinderzahlen vorgesehen. Der Fall wirft gleich mehrere Fragen auf: Welche Kleidungsregeln dürfen in einer Kinderbetreuung gelten? Und wie hätte die Leitung angemessen auf die vollständige Verhüllung der Mitarbeiterin reagieren sollen? Wie bewertet ihr die Reaktion der Leiterin? Quelle: ORF Vorarlberg, Der Standard Vorfall: Juni 2026 Stand: 03.10.2026 Bild: KI-Symbolbild